Internalisasi 5 Nilai Budaya Kerja


Salah satu peserta  yang memperagakan Nilai 5 Budaya Kerja Kementerian Agama Republik Indonesia

Denpasar_Hari kedua pelaksanaan Diklat Tenis Manajemen Kepegawaian judul dengan Materi Internalisasi 5 Nilai Budaya Kerja Kementerian Agama yang disampaikan oleh : Dr. H. Kusoy Fadiliyah,MSI, Itjen Kementerian Agama Republik Indonesia

Lahirnya 5 Budaya Kerja Kementerian Agama RI, untuk menjawab keinginannya yang ingin mengembalikan citra dan kepercayaan baik Kementerian Agama dimata publik dengan dibuktikan dengan kinerja yang baik. Maka upaya pelayanan kepada publik berbasis akuntabilitas dan transparansi harus didukung oleh pelayanan yang ikhlas dari seluruh pegawainya

Sangat menarik atas penyampaian Bapak  Dr. H. Kusoy Fadiliyah,MSI. dan para peserta dengan cepat menerima pelajaran dengan metode Bedah nilai lima Budaya dan suasana pembelaaran menjadi hidup, karena pemateri dengan cara cara satu persatu peserta harus berbicara untuk memperagakan nilai lima (5) Budaya Kerja Kementerian Agama yaitu Integritas, Profesionalitas, Inovasi,Tanggung Jawab dan Keteladan

Penjelasan  pertama Integritas adalah keselarasan hati, pikiran dan perbuatan baik dan benar, kedua Profesionalitas adalah bekerja disiplin ,Kompeten,Tepat Waktu dengan hasil terbaik, ketiga Inovasi adalah meyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasikan hasil baru yang lebih baik,ke empat Tanggung jawab adalah bekerja secara tuntas dan konskwen dan yang ke lima Keteladanan adalah menjadi contoh yag baik bagi orang lain. diminta seluruh peserta untuk menjelaskan masing masing lima budaya kerja dalam pelaksanaantugas sehari hari sebagai wujud telah melaksanakan nilai budaya kerja dan diharapkan setelah mengikuti diklat Manajemen Kepegawaian dapat mewujudkan dan memberi contoh kepada teman sejawat untuk melaksanakan dan mengamalkan sehingga kita dapat mengetahui apa makna lima nilai Budaya kerja Kementerian Agama sebagai acuan dalam Budaya Kerja 



Usai memberi materi foto bersama peserta diklat dan nara sumber Dr. H. Kusoy Fadiliyah,MSI

Advertisement

Artikel Terkait

Advertisement

Artikel Populer

Artikel Terbaru