logoblog

Cari

Tutup Iklan

MAN 1 Sumbawa Evaluasi kehadiran PNS

MAN 1 Sumbawa Evaluasi kehadiran PNS

Sumbawa Besar, 1 Desember 2014, Inmas MAN 1 SUMBAWA Sesuai dengan Surat dari Kepala Kementerian Agama Kabupaten Sumbawa tanggal, 14 Juli

Pelayanan Publik

H.DJOKO PITOYO,S.SOS
Oleh H.DJOKO PITOYO,S.SOS
14 Desember, 2014 12:27:17
Pelayanan Publik
Komentar: 0
Dibaca: 4354 Kali

Sumbawa Besar, 1 Desember 2014, Inmas MAN 1 SUMBAWA Sesuai dengan Surat dari Kepala Kementerian Agama Kabupaten Sumbawa tanggal, 14 Juli 2014 Nomor :Kd.19.04/1/KP.07.2/2093/2014 tentang Surat Edaran Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama tentang : Pengisian Daftar Hadir Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Kementerian Agama dan sesuai dengan Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor : 28 tahun 2013 tanggal 08 April 2013 perihal Disiplin kehadiran Pegawai Negeri Sipil di lingkungan kementerian Agama , pasal 1 menyebutkan bahwa dalam peraturan Menteri Agama ini dimaksudkan dengan disiplin kehadiran adalah kesanggupan pegawai negeri sipil untuk mentaati kewajiban datang ,melaksanakan tugas, dan pulang sesuai ketentuan jam kerja. pasal 4, pertama : bahwa Pegawai Negeri Sipil(PNS) wajib mengisi daftar hadir pada setiap hari kerja dengan menggunakan sistim daftar hadir elektronika di Satuan kerja masing masing. Kedua : Pengisian daftar hadir sebagaimana dimaksud diatas, dilakukan satu kali pada saat masuk kerja dan satu kali pada saat pulang kerja. Pada pasal 11 atasan langsung wajib mengawasi kehadiran Pegawai Negeri Sipil(PNS) selama jam kerja dan pasal 12 pertama : PNS yang tidak memenuhi kehadiran sebagaimana dimaksud dalam pasal 3 ayat 1 dikenakan sanksi sesuai ketentuan Perundang-Undangan yang berlaku, kedua : Kehadiran sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diperhitungkan dalam pemberian tunjangan uang makan untuk 1(satu) bulan. Pasal 13 ketentuan jam kerja pada Madrasah diatur dalam aturan tersendiri dan memenuhi jam mengajar per minggu (37,5 ) . Tentunya sebagai Pegawai Negeri Sipil(PNS) harus mengetahui dan selalu membaca peraturan-peraturan tentang Disiplin dalam hal ini kedisiplinan masuk kerja , jam kerja sebagai pelayanan kepada masyarakat dan mengajar sesuai ketentuan jam pulangnya tepat waktu, dengan adanya Peraturan Pemerintah RI No.53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai negeri Sipil pada pasal 3 nomor urut 11 berbunyi masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja dan pada pasal 5 telah diatur bahwa Pegawai Negeri Sipil(PNS) yang tidak mentaati ketentuan sebagaimana dimaksud pada pasal 3 akan dijatuhi hukuman disiplin. Dengan adanya absen elektronika ini tidak bisa ditawar tawar lagi untuk tidak menjalankan aturan dan menjalankan tugas dengan sebaik - baiknya dan bahwa hasil rekapitulasi absen ini dijadikan dasar untuk pembayaran Tunjangan Kinerja, Uang makan dan tunjangan lain seperti Sertifikasi dan tunjangn Fungsional lainnya. Hasil evaluasi Pegawai Negeri Sipil Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Sumbawa, bahwa sebelum adanya absen elektronika Pegawai Negeri Sipil Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Sumbawa telah melaksanakan tugas dan kehadiran,memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada Siswa dan masyarakat sampai dengan jam pulangnya sudah sesuai aturan yang berlaku, jadi dengan demikian Pegawai Negeri Sipil Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Sumbawa tidak ada permasalahan dan sudah terbiasa dan tidak merasa kaget karena sudah melaksanakan tugas sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku. Dengan demikian Peraturan peraturan yang diterbitkan oleh Pemerintah dapat dijadikan pedoman dan dilaksanakan sebagaimana mestinya dan lebih ditingkatkan lagi dari tingkat kehadiran, pelayanan dan jam pada saatnya pulangnya tepat waktu. Pada bulan Desember 2014 ini semua Jajaran Kementerian Agama merasa sangat bangga dan bersyukur dan berterima kasih bahwa Tunjangan Kinerja yang kita nanti nantikan itu Alhamdulillah dapat dibayarkan terhitung mulai bulan Juli sd Desember 2014 ini sesuai dengan Surat Edaran Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kementerian Keuangan Republik Indonesia tanggal 5 Desember 2014 Nomor : SE-56/PB/2014 tentang Pelaksanaan Peraturan Presiden Nomor : 108 tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai dilingkungan Kementerian Agama.dan tentunya dengan adanya tunjangan kinerja (remunerasi) ini pelayanan meningkat , disiplin masuk kerja juga juga harus lebih baik dari kemarin dan pulang kerjanya tepat waktu.(jk)… [][ - 05

 

Baca Juga :




 

Artikel Terkait

0 KOMENTAR

Belum ada komentar.
Berikan Komentar Bermanfaat Meski Satu Kalimat
 
 

TULIS KOMENTAR

Silahkan Login terlebih dahulu untuk mengisi komentar.
 
Copyright 2008 - 2018 | kampung-media.com. All rights reserved.
 
Tutup Iklan